| _id | hq | kind | year | __v | comment | evaluation | gid | updated_date | |
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69c0bf9fd4df0ebea9c497a2
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Nobuhiro.Kawano@sony.com
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SEC
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業績給
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2026
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0
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SCUメンバーの頑張りや成果に対して報われている金額だとは考え難い。
SCU側の提示の仕方も要求…
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不満であり、後段闘争に突入すべき
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0000920425
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Thu Mar 26 2026 11:03:30 GMT+0000 (UTC)
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69c0bfb8d4df0ebea9c49817
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Hideya.Kitayama@sony.com
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SSS
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業績給
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2026
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0
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不満であるがやむを得ない
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0000400184
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Wed Mar 25 2026 21:56:29 GMT+0000 (UTC)
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69c0bfc3d4df0ebea9c49823
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Kazuki.B.Hayashi@sony.com
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SEC
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業績給
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2026
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0
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不満であり、後段闘争に突入すべき
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0108412505
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Mon Mar 23 2026 13:23:13 GMT+0000 (UTC)
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69c0bfe4d4df0ebea9c4989c
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Kenji.Yoshida@sony.com
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SEC
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業績給
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2026
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0
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不満であり、後段闘争に突入すべき
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0000112318
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Mon Mar 23 2026 13:22:00 GMT+0000 (UTC)
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69c0bfe5d4df0ebea9c4989f
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Takehiro.Koike@sony.com
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SSS
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業績給
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2026
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0
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満足である
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0107403289
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Wed Mar 25 2026 17:43:57 GMT+0000 (UTC)
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69c0bfe8d4df0ebea9c498a6
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Takuma.Higo@sony.com
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SEC
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業績給
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2026
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0
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不満であるがやむを得ない
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0000118471
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Tue Mar 24 2026 19:40:23 GMT+0000 (UTC)
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69c0bffed4df0ebea9c49a1b
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Yasuhiro.Ura@sony.com
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SEC
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業績給
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2026
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0
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協議の中で「報酬制度の移行期」「経過措置」などの言葉は見られますが、具体的に(金額的に)冬季一時金…
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不満であるがやむを得ない
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0000920808
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Mon Mar 23 2026 13:22:22 GMT+0000 (UTC)
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69c0c004d4df0ebea9c49a3e
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Yuki.A.Ozawa@sony.com
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SSS
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業績給
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2026
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0
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早期交渉①②では、会社はSCU側の要求額が高いとは言っておらず、妥当な金額であるという温度感だった…
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不満であり、後段闘争に突入すべき
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0000400153
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Mon Mar 23 2026 13:22:28 GMT+0000 (UTC)
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69c0c019d4df0ebea9c49a89
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Yu.Moriwaki@sony.com
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SSS
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業績給
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2026
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0
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満足である
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0000143154
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Mon Mar 23 2026 13:22:49 GMT+0000 (UTC)
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69c0c02cd4df0ebea9c49a97
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Kanta.Sato@sony.com
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SSS
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業績給
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2026
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0
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満足である
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0000400221
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Tue Mar 24 2026 13:22:43 GMT+0000 (UTC)
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